HKRN Recruitment Rule and Process 2023, हरियाणा कौशल रोजगार निगम भर्ती प्रक्रिया – सम्पूर्ण जानकारी

HKRN Recruitment Rule and Process, Appointment Criteria, Allotted Marks on Age and Eligibility, Haryana Kaushal Rozgar Nigam Recruitment Process – Complete Information

HKRN Recruitment Process

HKRN Recruitment Rule and Process : हरियाणा राज्य सरकार के द्वारा राज्य में अस्थाई कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम का गठन कर दिया गया है l हरियाणा में जितनी भी कांटेक्ट पर आधारित भर्तियां होती थी, उन्हें करने की जिम्मेदारी अब Haryana Kaushal Rozgar Nigam की है l

हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के चयन के लिए सब प्रक्रिया तैयार कर ली गई है l चलिए जानते हैं कि Recruitment Process For outsourcing Policy Part 1 / Part 2 क्या है और इच्छुक उम्मीदवार किस प्रकार से Registration Under Haryana Kaushal Rozgar Nigam करवा सकते हैं

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HKRN Recruitment Rule and Process 2023 Short Summary

Organization of Recruitment	Haryana Kaushal Rojgar Nigam Registration (HKRN)
Policy Name for Selection Process	Development of Contractual Person Policy 2023
Scheme Launched by	Haryana Government
Objective of scheme	Make online appointments through outsourcing.
Application Mode	Online through HKRN Portal
HKRN Official Website	hkrnl.itiharyana.gov.in

चयन प्रक्रिया हेतु Development of Contractual Person Policy का गठन

Development of Contractual Person Policy – हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा जो आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के लिए चयन प्रक्रिया तैयार की गई है,उसका नाम डेवलपमेंट ऑफ कांट्रेक्चुअल पर्सन पॉलिसी है l इस पॉलिसी के तहत ऐसे कर्मचारी जो हरियाणा के किसी भी सरकारी विभाग में पहले कार्यरत थे, परंतु अब वह कहीं पर कार्य नहीं कर रहे हैं ऐसे बेरोजगार युवाओं को नौकरी दी जाएगी l

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इस प्रकार से की जाएगी हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत भर्ती प्रक्रिया पूरी

Under Outsourcing in Haryana, this whole process will be done in Skill Employment Corporation

• HKRN Recruitment Process के जरिए बेरोजगार युवाओं को हरियाणा की सरकारी विभागों में डीसी रेट पर नौकरी मिल पाएगीl सबसे पहले ऐसे उम्मीदवार जो किसी सरकारी विभाग में पहले कार्य करते थे लेकिन अब वह कार्य नहीं करते हैं उनसे आवेदन लिए जाएंगे l
• इसके पश्चात उम्मीदवार की आर्थिक स्थिति (Financial condition), शैक्षणिक योग्यता, Age और सोशल इकोनामिक क्राइटेरिया (Social Economic Criteria) के आधार पर अलग-अलग Marks दिए जाएंगे l
• ऐसी कोई भी महिला जो विधवा है, उसे भी अलग से एक्स्ट्रा अंक देने का प्रावधान बनाया गया है l

आउटसोर्सिंग पर नियुक्ति के लिए अधिकतम स्कोर कुल मिलाकर 150 होगा

आउटसोर्सिंग नियुक्ति के लिए मापदंड	अधिकतम अंक
पारिवारिक आय के आधार पर	40
उम्मीदवार की उम्र	15
एज ऑफ Development	10
मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार	50
सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर	05
CET पास उम्मीदवार के लिए अंक	10
कौशल योग्यता के आधार पर	20

Note– जिस भी कर्मचारी का अपने जिले में जॉब रोल है, उसे अतिरिक्त 10 अंक दिए जाएंगे l

• अंत में सभी अंकों को जोड़कर खाली सीटों के आधार पर आवेदन किए गए उम्मीदवारों का चयन कर लिया जाएगा l जिस भी विभाग में उन्हें जॉइनिंग दी जाएगी इन सब की जानकारी ऑनलाइन माध्यम से दे दी जाएंगी l

HKRN Appointment Criteria के आधार पर इस प्रकार से दिए जाएंगे अंक

चलिए जान लेते हैं कि हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत अधिकतम अंक और न्यूनतम अंक कितने अंक दिए जाएंगे l

परिवार की आय के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार से अंक

Marks will be given on the basis of family income in this way	अधिकतम अंक
आवेदक की Family Income अगर 180000 तक है	40
आवेदक के परिवार की आय अगर 180001-250000 तक है	30
आवेदक के परिवार की आय अगर 250001-400000 तक है	20
आवेदक के परिवार की आय अगर 400001 और 400001 से अधिक है	10

आयु के आधार पर अंकों का आवंटन

HKRN Recruitment Rule and Process on Age: अलग-अलग उम्र के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार अंक

According to Age Marks be Allotted	अधिकतम अंक
18-24 Years	05
24-30 Years	10
30-36 Years	15
36-42 Years	10
42 वर्ष से ज्यादा उम्र है तो	00

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How will the marks be allotted on Eligibility

HKRN Recruitment Rule and Process : शैक्षणिक योग्यता के आधार पर इस प्रकार से दिए जाएंगे अंक

• हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा अलग-अलग पदों पर भर्ती की जाएगी, जिसके लिए अलग-अलग योग्यता भी निर्धारित की गई है l
• लेकिन ऐसे पद जिन पर चयन के लिए कोई योग्यता ही निर्धारित नहीं की गई है, उन पदों पर चयन के लिए अधिक योग्य उम्मीदवार को अतिरिक्त अंक भी दिए जाएंगे l
• जिन्होंने ITI/SVSU/SSC आदि से संबंधित मान्यता प्राप्त NCVT/SCVT Certificate प्राप्त किया है, तो उन्हें 20 अंक एक्स्ट्रा दिए जाएंगे l

How to get marks of Socio-Economic Criteria in HKRN

• आवेदक की आर्थिक स्थिति के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार से अतिरिक्त अंक
• यदि आवेदन करने वाली कोई महिला विधवा है या फिर आवेदक ऐसा बच्चा है जिसके पिता की मृत्यु 42 वर्ष की उम्र से पहले ही हो गई थी, ऐसी परिस्थिति में आवेदक को 5 अंक एक्स्ट्रा दिए जाएंगे l
• ऐसे आवेदक जो अपने परिवार में पहला या दूसरा बच्चा है और जब आवेदक 15 वर्ष का था तो उसके पिता की मृत्यु हो चुकी थी, ऐसे आवेदक को भी 5 अंक मिलेंगे l

HKRN Recruitment Rule and Process for Outsourcing Policy Part 1

• चलिए अब जान लेते हैं कि HKRN Recruitment Rule के आधार पर Outsourcing Policy 1  के तहत नियुक्त कर्मचारियों के लिए प्रक्रिया क्या होगी  l
• ऐसे कर्मचारी जो पहले से ही कार्य कर रहे हैं और उनकी विभाग में परफॉर्मेंस भी काफी अच्छी है,तो ऐसे कर्मचारी के परिवार पहचान पत्र पोर्टल का डाटा हरियाणा कौशल रोजगार निगम के डेटाबेस में पोर्ट किया जाएगा l
• जिस भी मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट एग्रीमेंट के आधार पर कर्मचारी कार्य कर रहे है, तो संबंधित विभाग की तरफ से कॉन्ट्रैक्ट एग्रीमेंट का कार्यकाल बढ़ाया नहीं जाएगा l
• जैसे ही कर्मचारी की कार्य अवधि समाप्त होती है, तो संबंधित प्रशासनिक सचिव की मंजूरी मिलने के बाद निगम को आग्रह भेज दिया जाएगा l
• आग्रह को भेजे जाने के बाद कर्मचारी को फिर से विभाग की सिफारिश के आधार पर उसी जॉब रोल पर पॉलिसी के शर्तों के अनुसार संबंधित विभाग में नौकरी देने का प्रयास किया जाएगा l

HKRN Recruitment Rule and Process for Outsourcing Policy Part 2

आउटसोर्सिंग पॉलिसी पार्ट 2 के तहत लगे कर्मचारियों के लिए यह होगी प्रक्रिया : आउटसोर्सिंग पॉलिसी भाग-2 के तहत जितने भी कर्मचारी रखे गए हैं उनकी परफॉर्मेंस यदि विभाग में अच्छी है,तो ऐसे कर्मचारी का परिवार पहचान पत्र का डाटा भी हरियाणा कौशल रोजगार निगम के डेटाबेस में पोर्ट किया जाएगा l

• हरियाणा वित्त विभाग की ओर से पहले ही निगम वेज रेट और पे स्केल से अधिक वेज कर्मचारियों को दिए जा रहे हैं l
• इसीलिए पहले पदों को संबंधित विभाग कांट्रेक्चुअल जॉब रोल में बदलेगा l उसके बाद निगम वेज रेट के उचित लेवल में वर्गीकृत किया जाएगा l
• Outsourcing Policy Part 2 के कर्मचारियों को भी संबंधित प्रशासनिक सचिव की मंजूरी के बाद और वित्त विभाग से स्वीकृत अवधि तक के पदों के लिए संबंधित डिपार्टमेंट हरियाणा कौशल रोजगार निगम को आग्रह भेजेगा l
• आग्रह पत्र के साथ बदले हुए पदों का पत्र भी भेजा जाएगा l पहले से लगे हुए कर्मचारी को उसी जैसे कॉन्ट्रक्शन जॉब रोल के आधार पर नौकरी देने का प्रयास किया जाएगा l अगर कर्मचारी Selection Policy की शर्तों के तहत योग्य पाया जाता है, तो उसी Department में सिफारिश पर Job भी दी जाएगी l

Haryana Kaushal Rozgar Nigam Application Process

HKRN Application Process काफी आसान है l इच्छुक कर्मचारी को सबसे पहले हरियाणा कौशल रोजगार निगम की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाना है और उसके बाद आवेदन कर देना है l आवेदन प्रक्रिया 24 दिसंबर 2021 से शुरू हो चुकी है l