HKRN Recruitment Rule and Process हरियाणा कौशल रोजगार निगम भर्ती प्रक्रिया – सम्पूर्ण जानकारी

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HKRN Recruitment Rule and Process, Appointment Criteria, Allotted Marks on Age and Eligibility, Haryana Kaushal Rozgar Nigam Recruitment Process – Complete Information

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Haryana Kaushal Rozgar Nigam Recruitment Process

HKRN Recruitment Rule and Process : हरियाणा राज्य सरकार के द्वारा राज्य में अस्थाई कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम का गठन कर दिया गया है l हरियाणा में जितनी भी कांटेक्ट पर आधारित भर्तियां होती थी, उन्हें करने की जिम्मेदारी अब Haryana Kaushal Rozgar Nigam की है l

हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के चयन के लिए सब प्रक्रिया तैयार कर ली गई है l चलिए जानते हैं कि Recruitment Process For outsourcing Policy Part 1 / Part 2 क्या है और इच्छुक उम्मीदवार किस प्रकार से Registration Under Haryana Kaushal Rozgar Nigam करवा सकते हैं

HKRN Recruitment Rule and Process हरियाणा कौशल रोजगार निगम भर्ती प्रक्रिया – सम्पूर्ण जानकारी
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Key Points of HKRN Recruitment Rule and Process 2022

Organization of RecruitmentHaryana Kaushal Rojgar Nigam Registration 2021 (HKRN)
Policy Name for Selection ProcessDevelopment of Contractual Person Policy 2022
Scheme Launched byHaryana Government
Objective of schemeMake online appointments through outsourcing.
Application ModeOnline through HKRN Portal
HKRN Official Websitehttps://hkrnl.itiharyana.gov.in/

चयन प्रक्रिया हेतु Development of Contractual Person Policy 2022 का गठन

Development of Contractual Person Policy 2022 – हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा जो आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के लिए चयन प्रक्रिया तैयार की गई है,उसका नाम डेवलपमेंट ऑफ कांट्रेक्चुअल पर्सन पॉलिसी 2022 है l इस पॉलिसी के तहत ऐसे कर्मचारी जो हरियाणा के किसी भी सरकारी विभाग में पहले कार्यरत थे, परंतु अब वह कहीं पर कार्य नहीं कर रहे हैं ऐसे बेरोजगार युवाओं को नौकरी दी जाएगी l

इस प्रकार से की जाएगी हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत भर्ती प्रक्रिया पूरी

Under Outsourcing in Haryana, this whole process will be done in Skill Employment Corporation

  • HKRN Recruitment Process के जरिए बेरोजगार युवाओं को हरियाणा की सरकारी विभागों में डीसी रेट पर नौकरी मिल पाएगीl सबसे पहले ऐसे उम्मीदवार जो किसी सरकारी विभाग में पहले कार्य करते थे लेकिन अब वह कार्य नहीं करते हैं उनसे आवेदन लिए जाएंगे l
  • इसके पश्चात उम्मीदवार की आर्थिक स्थिति (Financial condition), शैक्षणिक योग्यता, Age और सोशल इकोनामिक क्राइटेरिया (Social Economic Criteria) के आधार पर अलग-अलग Marks दिए जाएंगे l
  • ऐसी कोई भी महिला जो विधवा है, उसे भी अलग से एक्स्ट्रा अंक देने का प्रावधान बनाया गया है l

आउटसोर्सिंग पर नियुक्ति के लिए अधिकतम स्कोर कुल मिलाकर 150 होगा l जो कि इस प्रकार है-

आउटसोर्सिंग नियुक्ति के लिए मापदंडअधिकतम अंक
पारिवारिक आय के आधार पर40
उम्मीदवार की उम्र15
एज ऑफ Development10
मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार50
सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर05
CET पास उम्मीदवार के लिए अंक10
कौशल योग्यता के आधार पर20

Note- जिस भी कर्मचारी का अपने जिले में जॉब रोल है, उसे अतिरिक्त 10 अंक दिए जाएंगे l

  • अंत में सभी अंकों को जोड़कर खाली सीटों के आधार पर आवेदन किए गए उम्मीदवारों का चयन कर लिया जाएगा l जिस भी विभाग में उन्हें जॉइनिंग दी जाएगी इन सब की जानकारी ऑनलाइन माध्यम से दे दी जाएंगी l

HKRN Appointment Criteria के आधार पर इस प्रकार से दिए जाएंगे अंक

  • चलिए जान लेते हैं कि हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत अधिकतम अंक और न्यूनतम अंक कितने अंक दिए जाएंगे l

परिवार की आय के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार से अंक

Marks will be given on the basis of family income in this wayअधिकतम अंक
आवेदक की Family Income अगर 180000 तक है40
आवेदक के परिवार की आय अगर 180001-250000 तक है30
आवेदक के परिवार की आय अगर 250001-400000 तक है20
आवेदक के परिवार की आय अगर 400001 और 400001 से अधिक है10

How will the Marks be Allotted on Age?

HKRN Recruitment Rule and Process on Age: अलग-अलग उम्र के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार अंक

According to Age Marks be Allottedअधिकतम अंक
18-24 Years05
24-30 Years10
30-36 Years15
36-42 Years10
42 वर्ष से ज्यादा उम्र है तो00
HKRN Recruitment Rule and Process

How will the marks be allotted on Eligibility

HKRN Recruitment Rule and Process : शैक्षणिक योग्यता के आधार पर इस प्रकार से दिए जाएंगे अंक

  • हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा अलग-अलग पदों पर भर्ती की जाएगी, जिसके लिए अलग-अलग योग्यता भी निर्धारित की गई है l
  • लेकिन ऐसे पद जिन पर चयन के लिए कोई योग्यता ही निर्धारित नहीं की गई है, उन पदों पर चयन के लिए अधिक योग्य उम्मीदवार को अतिरिक्त अंक भी दिए जाएंगे l
  • जिन्होंने ITI/SVSU/SSC आदि से संबंधित मान्यता प्राप्त NCVT/SCVT Certificate प्राप्त किया है, तो उन्हें 20 अंक एक्स्ट्रा दिए जाएंगे l

How to get marks of Socio-Economic Criteria in HKRN

  • आवेदक की आर्थिक स्थिति के आधार पर दिए जाएंगे इस प्रकार से अतिरिक्त अंक
  • यदि आवेदन करने वाली कोई महिला विधवा है या फिर आवेदक ऐसा बच्चा है जिसके पिता की मृत्यु 42 वर्ष की उम्र से पहले ही हो गई थी, ऐसी परिस्थिति में आवेदक को 5 अंक एक्स्ट्रा दिए जाएंगे l
  • ऐसे आवेदक जो अपने परिवार में पहला या दूसरा बच्चा है और जब आवेदक 15 वर्ष का था तो उसके पिता की मृत्यु हो चुकी थी, ऐसे आवेदक को भी 5 अंक मिलेंगे l

HKRN Recruitment Rule and Process for Outsourcing Policy Part 1

  • चलिए अब जान लेते हैं कि HKRN Recruitment Rule के आधार पर Outsourcing Policy 1  के तहत नियुक्त कर्मचारियों के लिए प्रक्रिया क्या होगी  l
  • ऐसे कर्मचारी जो पहले से ही कार्य कर रहे हैं और उनकी विभाग में परफॉर्मेंस भी काफी अच्छी है,तो ऐसे कर्मचारी के परिवार पहचान पत्र पोर्टल का डाटा हरियाणा कौशल रोजगार निगम के डेटाबेस में पोर्ट किया जाएगा l
  • जिस भी मौजूदा कॉन्ट्रैक्ट एग्रीमेंट के आधार पर कर्मचारी कार्य कर रहे है, तो संबंधित विभाग की तरफ से कॉन्ट्रैक्ट एग्रीमेंट का कार्यकाल बढ़ाया नहीं जाएगा l
  • जैसे ही कर्मचारी की कार्य अवधि समाप्त होती है, तो संबंधित प्रशासनिक सचिव की मंजूरी मिलने के बाद निगम को आग्रह भेज दिया जाएगा l
  • आग्रह को भेजे जाने के बाद कर्मचारी को फिर से विभाग की सिफारिश के आधार पर उसी जॉब रोल पर पॉलिसी के शर्तों के अनुसार संबंधित विभाग में नौकरी देने का प्रयास किया जाएगा l

HKRN Recruitment Rule and Process for Outsourcing Policy Part 2

आउटसोर्सिंग पॉलिसी पार्ट 2 के तहत लगे कर्मचारियों के लिए यह होगी प्रक्रिया

आउटसोर्सिंग पॉलिसी भाग-2 के तहत जितने भी कर्मचारी रखे गए हैं उनकी परफॉर्मेंस यदि विभाग में अच्छी है,तो ऐसे कर्मचारी का परिवार पहचान पत्र का डाटा भी हरियाणा कौशल रोजगार निगम के डेटाबेस में पोर्ट किया जाएगा l

  • हरियाणा वित्त विभाग की ओर से पहले ही निगम वेज रेट और पे स्केल से अधिक वेज कर्मचारियों को दिए जा रहे हैं l
  • इसीलिए पहले पदों को संबंधित विभाग कांट्रेक्चुअल जॉब रोल में बदलेगा l उसके बाद निगम वेज रेट के उचित लेवल में वर्गीकृत किया जाएगा l
  • Outsourcing Policy Part 2 के कर्मचारियों को भी संबंधित प्रशासनिक सचिव की मंजूरी के बाद और वित्त विभाग से स्वीकृत अवधि तक के पदों के लिए संबंधित डिपार्टमेंट हरियाणा कौशल रोजगार निगम को आग्रह भेजेगा l
  • आग्रह पत्र के साथ बदले हुए पदों का पत्र भी भेजा जाएगा l पहले से लगे हुए कर्मचारी को उसी जैसे कॉन्ट्रक्शन जॉब रोल के आधार पर नौकरी देने का प्रयास किया जाएगा l अगर कर्मचारी Selection Policy की शर्तों के तहत योग्य पाया जाता है, तो उसी Department में सिफारिश पर Job भी दी जाएगी l

Haryana Kaushal Rozgar Nigam Application Process

HKRN Application Process काफी आसान है l इच्छुक कर्मचारी को सबसे पहले हरियाणा कौशल रोजगार निगम की ऑफिशियल वेबसाइट पर जाना है और उसके बाद आवेदन कर देना है l आवेदन प्रक्रिया 24 दिसंबर 2021 से शुरू हो चुकी है l

How to Registration on HKRN Portal – Step by Step All Process

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Haryana Kaushal Rojgar Nigam HKRN Recruitment Rule and Process, Allotted Marks

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HKRN Application Process and Rules : FAQs

Kaushal Rojgar Nigam Application Process and Rules – Make sure you guys check all relevant details regarding HKRN Recruitment Rule and Process 2022 before proceeding to apply for this job opportunity. After applying, you should keep your application form with you, in future it will be useful as an important document in the admit card and selection process. For more latest job notifications, please visit our SarkariJobcity – Study & Jobs portal.

Question-How will the marks be allotted on age?

Answer- कर्मचारी के द्वारा जब हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत आवेदन किया जाएगा, तो उसके बाद कर्मचारी की आयु के आधार पर अंक दे दिए जाएंगे l अलग-अलग आयु सीमा के आधार पर अलग-अलग दिए जाएंगे l

Question – How to get marks of educational qualification?

Answer- HKRN के द्वारा जिन पदों के लिए कोई भी न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता निर्धारित नहीं की गई है, उन पर अधिक योग्यता वाले कर्मचारी को अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे l

Question- How will the appointments in Kaushal Rojgar Nigam under outsourcing in Haryana?

Answer – हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN Portal) के तहत आउटसोर्सिंग प्रक्रिया के अंतर्गत किस प्रकार से भर्ती की जानी है वह हमने अपनी पोस्ट के माध्यम से पूरा समझा दिया है l अधिक जानकारी के लिए हमारी पोस्ट को पूरा पढ़ें l

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