HKRN Selection Process 2024 Check Details

Important steps related to HKRN Selection Process 2024 need to be known from this article. From here you can know the eligibility criteria and selection process.

HKRN Selection Process: हरियाणा कौशल रोजगार निगम ने अस्थाई कर्मचारियों की भर्ती की पॉलिसी में काफी ज्यादा बदलाव किए हैं इसके बारे में आज हम डिटेल में जानकारी देने वाले हैं अगर आप भी इस बदलाव के बारे में जानना चाहते हैं तो हमारे इस लेख को पढ़ते रहिए हम आपको सब कुछ स्टेप बाय स्टेप और डिटेल में बताने वाले हैं तो चलिए जानते हैं।

Private Jobs	Sarkari Yojana
Maruti Suzuki Jobs	Defence Job
Sarkari Job	Data Entry Jobs
PSU Jobs	Latest Offline Form

मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत मिलने वाले 50 अंक अब नहीं मिलेंगे। इससे पहले, अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए 150 अंकों की प्रणाली थी, जिसमें 50 अंक मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत दिए जाते थे। अब, इस योजना के तहत मिलने वाले अंकों को हटा दिया गया है और कुल अंक 100 कर दिए गए हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए नई नीति में अब अधिकतम आयु सीमा में 5 साल की छूट शामिल की गई है। अब, कर्मचारी अधिकतम 58 साल की उम्र तक सेवा में रुक सकते हैं। इसके अलावा, अतिरिक्त कौशल योग्यता के लिए अब केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जब पहले इसमें 20 अंक थे।

HKRN Selection Process 2024 Brief Summary

HKRN चयन प्रक्रिया के बड़े महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, जो सरकारी नौकरियों के लिए योग्यता की आयु सीमा को सुधारते हैं। नई आयु सीमा ने नए दरवाजे खोले हैं, और अब यह आपके लिए अधिक संभावनाएं पैदा कर सकता है।

अब न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष है, जबकि अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है। इसके साथ ही, अनुभव के आधार पर आपको 5 वर्ष की आयु में छूट की सुविधा है। छूट प्राप्त करने के लिए, आपको किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए। साथ ही, आपके पास संबंधित क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव होना चाहिए.

Recruitment Organization	Haryana Kaushal Rojgar Nigam (HKRN)
Vacancy Name	Various Post
Jobs Category	Haryana Jobs
HKRN Official Website	hkrnl.itiharyana.gov.in
Job Location	Haryana
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हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत छुट्टियों की नई नीति

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के अंतर्गत नियुक्त कर्मचारियों को अब साल में अनुपातिक आधार पर प्राप्त होने वाले एक महीने में एक कैजुअल अवकाश (CL) और एक मेडिकल अवकाश का हक होगा। हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 कैजुअल अवकाश और 10 मेडिकल अवकाश का उपयोग किया जा सकता है। महिला कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश का भी अधिकार होगा।

कैजुअल अवकाश को अनुपस्थिति के रूप में माना नहीं जाता है और इसे पूरे वेतन के साथ प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों को साल में अनुपातिक आधार पर प्राप्त होने वाले एक महीने में एक कैजुअल अवकाश मिलेगा। हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 कैजुअल अवकाश लिया जा सकता है।

मेडिकल अवकाश, दूसरी ओर, बीमारी या अन्य आपात स्थितियों के मामले में प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों को साल में अनुपातिक आधार पर प्राप्त होने वाले एक महीने में एक मेडिकल अवकाश मिलेगा। हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 मेडिकल अवकाश लिया जा सकता है।

महिला कर्मचारियों को प्रसूति के बाद 180 दिनों की मातृत्व अवकाश मिलेगा। इस अवधि के दौरान, उन्हें उनके वेतन का भुगतान किया जाएगा।

HKRN प्राइवेट नौकरी पोर्टल

इस नई नीति के तहत, पदों के लिए योग्यता के आधार पर सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा, बिना किसी भेदभाव के! अब हर किसी के व्यक्तिगत कौशल और योग्यता का महत्वपूर्ण हिस्सा बनेगा, और नौकरी पाने में मदद करेगा।

नई नीति के लाभ:

1. यह भेदभाव को कम करेगा, एक समरस और समान समाज की ओर एक कदम आगे बढ़ाएगा।
2. यह उम्मीदवारों को उनके अद्वितीय कौशलों और योग्यताओं के साथ नौकरी प्राप्त करने का अवसर देगा, जिससे सबको उनके स्वप्न की नौकरी मिल सकेगी।
3. 3. निगम को अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करेगा, जो समृद्धि और विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम द्वारा किए गए चयन में हुए बदलावों ने समाज में एक नये सोच का संकेत दिया है! यह नई नीति सभी को समान अवसर प्रदान करके भेदभाव को खत्म करने और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को अधिक मौके प्रदान करने में मदद करेगी।

HKRN Selection Process

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की चयन प्रक्रिया अब और भी दिनामिक हो चुकी है। इस प्रक्रिया के अनुसार, उम्मीदवारों को अधिकतम 100 अंकों पर चयन किया जाएगा, और इन अंकों का वितरण निम्नलिखित है:

• पारिवारिक आय के आधार पर: 40 अंक
• उम्र क्रम: 10 अंक
• अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन: 05 अंक
• अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता: 05 अंक
• सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर: 10 अंक
• CET पास उम्मीदवारों के लिए अंक: 10 अंक
• ईज आफ डेप्लॉयमेंट: 10 अंक
• देश सरकार में कार्य अनुभव: 10 अंक

इस तरह से, कुल 100 अंकों के आधार पर चयन किया जाएगा। पहले, कौशल रोजगार निगम नीति के अनुसार 100 अंकों के आधार पर चयन किया जाता था, लेकिन इसे अब 100 अंकों पर कम कर दिया गया है। सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि के आधार पर 10 अंक प्राप्त किए जा सकते हैं: उम्र के 25 वर्ष तक के उम्मीदवारों को 10 अंक मिल

Conclusion